База знаний

Правильный текст вакансии — полдела в поиске кандидата. Кажется, всё просто?

Назвал должность, кратко пробежался по обязанностям, по з/п договоримся, и готово.

Увы, в этом деле есть масса нюансов.

Эксперт-практик в технологии подбора персонала и кадровом делопроизводстве Татьяна Иванова рассказала ростовскому предпринимательскому сообществу, что нужно учитывать при составлении вакансии.

Всегда начинайте с подробного профиля должности:

• Основные компетенции — старайтесь формулировать максимально конкретно! 
• Расставляйте приоритеты — помните, что идеальных кандида...