17 октября, 2019

Кадровый вопрос: как правильно составить вакансию

Правильный текст вакансии — полдела в поиске кандидата. Кажется, всё просто?

Назвал должность, кратко пробежался по обязанностям, по з/п договоримся, и готово.

Увы, в этом деле есть масса нюансов.

Эксперт-практик в технологии подбора персонала и кадровом делопроизводстве Татьяна Иванова рассказала ростовскому предпринимательскому сообществу, что нужно учитывать при составлении вакансии.

Всегда начинайте с подробного профиля должности:

  • Основные компетенции — старайтесь формулировать максимально конкретно! 
  • Расставляйте приоритеты — помните, что идеальных кандида...
Чтобы продолжить чтение, войдите или зарегистрируйтесь.
Регистрация Вход

Поделиться:

Читайте также